Die Gefährdungsbeurteilung ist ein zentraler Baustein für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, dabei auch die psychische Belastung am Arbeitsplatz zu berücksichtigen.

Viele Unternehmen wünschen sich Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, da das Thema komplex ist und fachliche sowie methodische Kompetenz erfordert.